Munkavédelmi megoldás garaciával, felelősségbiztositással

"Őrangyal"folyamatos munkavédelmi szolgáltatás

Önnek is összeszorul a gyomra, amikor
két öltönyös-aktatáskás ember
(kalaptartón fejvédő sisakkal) leparkol
a cég bejárata előtt?

klink

  1. Ha igen, Ön azzal már tisztában van, hogy Damoklész kardja ként lebeg minden vállalkozó feje felett a bírság, a baleset és a kártérítés veszélye, aki nem törődik a munkavédelemmel.
  2. Lehet, hogy Ön eddig is nyugodtan várta a felügyelőket, mert azt gondolta, hogy "A cégnél semmi olyan veszélyforrás nincs, ami egy háztartásban ne lenne, ezért nem érdekel a munkavédelem". Talán Ön is csak most döbbent rá, hogy eddigi nyugalmát csak a tudatlanok vakmerőségének köszönhette, de ez nem az Ön hibája!

A munkavédelmi törvény 14. § (1) szerint: "A munkavédelem irányításának keretében állami feladat (lenne)

d) a nevelés és az oktatás területén a biztonságos életvitelre, a szakmai oktatás területén az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés szabályaira vonatkozó ismeretanyag meghatározása;"


Ezzel szemben a hangsúly a szankciók alkalmazásán és a bírságok állandó növelésén van, a kisvállalkozók hatékony tájékoztatásra, felvilágosításra nem jut.

Ennek köszönhetően az alábbi tévhitekkel találkozunk kisvállalkozói körökben:

  • "Nem veszélyes a tevékenységünk, hozzánk biztos nem jön ellenőrzés!"
  • "Mi nem gyártó, hanem szolgáltató cég vagyunk, nincsenek is veszélyes gépeink"
  • "Kis céget úgyse nagyon büntetnek meg!"
  • "Olcsóbb egy kis bírság, mint mindent rendbe tenni"
  • "Egy irodában aztán biztosan nem történik munkabaleset"
Ha most az Ön fejében is pont ugyanezek a gondolatok járnak, akkor érdemes itt megállnia egy percre. Kérem, nézze meg a „Tévhitek a munkavédelemben” című cikkemet, amelyben látni fogja, hogy az ingatlanközvetítőtől a pénzügyi tanácsadón át az egyházig mindenfajta munkáltató megkapta a néhány százezres munkavédelmi bírságát, és a 4 millió forint éves árbevételűek közt sem ritka a 400.000 ft-os bírság.

Ezért jobb, ha tudja, hogy az így munkavédelem jelentőségét fel nem ismerő kis és középvállalkozásokat két részre lehet osztani:
  1. Már megbüntette őket a munkavédelmi felügyelőség
  2. Eddig még nem értek el hozzájuk

Van egy harmadik csoport is, akik már nyugodtan alszanak, nekik már nincs félnivalójuk. Ha eddig Ön a fenti két csoport valamelyikébe tartozott, tekintse át a "Őrangyal" folyamatos munka és tűzvédelmi szolgáltatásunkat, melynek keretében elvégezzük az Ön összes kötelező munkavédelmi és tűzvédelmi feladatát úgy, hogy Ön nyugodtan várhatja a munkavédelmi felügyelőket

NE SZÉPÍTSÜK:

A legtöbb kisvállalkozás számára a munkavédelem és a tűzvédelem kellemetlen kötelesség, ezért a lehető legkevesebbet akarnak foglalkozni vele. Önnek éppen ezért olyan teljes körű munkavédelmi és tűzvédelmi szolgáltatásra van szüksége, aminek segítségével GARANTÁLTAN megelőzheti a munkavédelmi bírságot.

i1Az "Őrangyal" szolgáltatást azoknak a cégeknek dolgoztuk ki, akiknek már nem elég a munka s tűzvédelmi feladatok eseti elkészítése. Ha az Ön cége legalább 50 főt foglalkoztat, akkor biztosan ide tartozik. Ha I. veszélyességi osztályba tartozik a tevékenységük, akkor már 9 fő felett is erre van szükségük.

Ha ennél kevesebben vannak, akkor lehet, hogy a "Garantált biztonság" szolgáltatáscsomagunk felel meg inkább Önöknek. A tevékenységek veszélyességi osztályba sorolása a linken található.

 

i215 SZEM ORVOSSÁG, HOGY SOHA TÖBBÉ NE SZORULJON ÖSSZE A GYOMRA:

A minden részletre kiterjedő "Őrangyal" folyamatos munka és tűzvédelmi szolgáltatás keretében a a munkavédelmi törvény előírásai szerint a törvényben meghatározott vagy a megállapodott óraszámban ellátjuk az Ön vállalkozásának munka és tűzvédelmi feladatait. Ezen belül konkrétan az alábbi tevékenységeket végezzük:

  1. Elkészítjük a munkavédelmi kockázatértékelést, ekkor felmérjük, hogy Ön milyen hiányosságokért kaphatna bírságot, és segítünk ezeket megszüntetni.
  2. Meghatározzuk a szükséges egyéni védőeszközöket, dolgozónak történő kiadásukat dokumentáljuk.
  3. Munka- és tűzvédelmi oktatási tematikát készítünk, oktatási naplót vezetünk és évente megtartjuk a munka- tűzvédelmi oktatást a kollégáinak. Az új belépőket természetesen a munkába álláskor kioktatjuk.

    Tudjuk, hogy Önnek is külön tortúra összegyűjteni a kollégákat egy munka és tűzvédelmi oktatásra, ezért készítettünk egy online „önkiszolgáló” oktatási anyagot, amely a www.munkavedelmioktatas.hu címen érhető el.

    Az ügyfeleink ennek használatával korlátlan létszámú kollégát kioktathatnak úgy, hogy mindenki akkor végzi el, amikor épp ráér. Az "Őrangyal" szolgáltatásunk megrendelői ezt rendszert a szerződés fennállása alatt ingyen használhatják létszámkorlátozás nélkül. A rendszer használata egyébként 20 fő egyszeri oktatására ingyenes, már most ki tudja próbálni.
  4. Egységes és átfogó megelőzési stratégiát alakítunk ki, ahol meghatározzuk az időszakos orvosi vizsgálatra kötelezett munkaköröket (ennek köszönhetően lehet, hogy Önnek csak háromévente kell orvosi vizsgálatra küldeni a dolgozóit). Készítünk egy mentési tervet is, valamint a tűzvédelmi szabályzatot, tűzriadó tervet és az egyéb, használat során szükséges dokumentációkat is elkészítjük.
  5. Besoroljuk a vállalkozást a megfelelő veszélyességi osztályba, és elkészítjük Önnek a tevékenység megkezdését követően az OMMF-nek küldendő bejelentőt.
  6. Igyekszünk megelőzni a munkabaleseteket, és ha mégis bekövetkezik, kivizsgáljuk, nyilvántartjuk, dokumentáljuk. .
  7. Vegyi anyagok (takarítószerek is beleszámítanak!) biztonsági adatlapját beszerezzük, amivel sok utánjárást megspórolunk Önnek.
  8. Felmérjük, hogy milyen kötelező, rendszeresen elvégzendő feladatai vannak (pl. gépvizsgálatok, érintésvédelmi vizsgálatok, stb.). A minket érintő feladatokat rögzítjük az általam fejlesztett www.nefeledd.info rendszerben, így az esedékességük előtt automatikusan emailben kapott figyelmeztetés segítségével biztosan nem kerüli el a figyelmünket semmilyen kötelező feladat. Ezt a rendszert Ön is díjmentesen használhatja az egyéb határidős feladatok rögzítésére, ebben segítünk is .
  9. Részt veszünk a hivatásos önkormányzati tűzoltóság által tartott tűzvédelmi hatósági ellenőrzésen, és az ellenőrzés előtt külön is áttekintjük a tűzvédelmi helyezetet. (Sajnos a munkavédelmi felügyelők nem jelentkeznek be előre, de ha mégis, akkor azon is.)
  10. Rendszeresen látogatást teszünk a cégnél a megállapodott gyakorisággal, és a cég területén észlelt munka és tűzvédelmi hiányosságokat jelezzük.
  11. Ha vannak veszélyes gépei, ezek üzembe helyezését és időszakos biztonsági felülvizsgálatát elvégezzük (kivéve az emelőgépeket, ahhoz külön szakértő kell). Ha hiányzik hozzá a gépkönyv, segítünk ezeket beszerezni.

  12. Ingyenes telefonos tanácsadással segítjük a hirtelen munkavédelmi és tűzvédelmi problémái megoldását.
  13. A munka és tűzvédelmi előírások változását (jogszabályok, szabványok)  figyelemmel kísérjük és az Önre vonatkozóakat jelezzük, ha pedig Ön feliratkozik a www.nefeledd.info hírlevelünkre, akkor azon keresztül is folyamatosan értesülhet a változásokról

  14. Azokat a munka és tûzvédelmi nyomtatványokat, melyet Ön is használni fog, Cd-n szerkeszthetõ formában is átadjuk, így Önnek nem kell a nyomtatványboltba járni ezek miatt.

  15. Az általunk készített dokumentációkat és az Ön már meglevő kapcsolódó anyagait (mint a különböző mérések jegyzőkönyvei) olyan rendszerbe foglaljuk, hogy Ön bármit könnyedén megtaláljon egy esetleges ellenőrzéskor. Ha ez nincs megoldva, lehet, hogy azért kap idegrohamot egy ellenőrzésnél, mert nem találja azt, amit megfizetett. Ezért mi az anyagot így adjuk át, hogy abban Ön egy ellenőrzésen feszült idegállapotban is egy mozdulattal megtaláljon mindent:

Amit a szolgáltatás NEM tartalmaz (külön kívánságra azért ezeket is meg tudjuk oldani) :

  1. Tűzoltókészülékek és tűzcsapok ellenőrzése és karbantartása
  2. Érintésvédelmi, villámvédelmi és erősáramú szabványossági vizsgálatok
  3. Zaj, por, vibráció, megvilágítás és egyéb mérések
  4. Emelőgépek és hegesztő berendezések felülvizsgálatai.

Az "Őrangyal" szolgáltatásunk bevezetése után észre fogja venni, hogy a dolgok a helyükre kerültek, és már nyugodtan várhatja a felügyelőket.


Mikor érdemes Önnek megrendelnie a szolgáltatást?

  • ha Önnek nincs saját, alkalmazott munkavédelmi szakembere, de mégis olyan biztonságot szeretne, mintha lenne,
  • ezért elvárja és elismeri a gyors és pontos teljesítést.
  • ha a vállalkozása stabilan működik és növekszik, és szeretné, hogy ez így is maradjon
  • ha Ön a vállalkozásában sikeres, és tisztában van vele, hogy Önnek luxus olyan dolgokkal személyesen foglalkozni, amivel nem keres pénzt,
  • ezért szeretné, hogy a munkánk eredményeként Ön a valódi profit-teremtő munkájával foglalkozhasson,
  • ha Ön hajlandó megfogadni tanácsainkat, hogy idővel kiépülhessen a bizalom (enélkül Önnek kár a pénzért, nekünk pedig az időért),
  • ha Önt nem vakítja el a rövid távon olcsóbbnak tűnő félmegoldás, amiről rendszerint kiderül, hogy az hosszú távon sokkal drágább,


Kinek nem való ez a csomag?

  • Akinek nap mint nap az alkalmazottak fizetése és a szállítói számlák kiegyenlítése közt kell döntenie
  • Aki csak látszatot akar fillérekért, a legalapvetőbb munkavédelmi követelményeket is csak "papírozni" akarja,
  • Aki kizárólag a legolcsóbbat keresi.


"Oké, nekem való, de mennyibe kerül?"

Az"Őrangyal"szolgáltatás kifejlesztése 4 évbe és rengeteg álmatlan éjszakába került, mire elnyerte mai formáját.

Az eredménye viszont óriási: azoknál a cégeknél, ahol bevezettük, és eszerint csinálják a munkavédelmet, kivétel nélkül mindenhol sokkal nyugodtabb a vezető, mert tudja, hogy rajta nem lehet "fogást" találni. Mivel rendszeresen hírlevélben tájékoztatom őket a célellenőrzésekről, jogszabályváltozásokról, mindig naprakészek.

Mit érne az Ön számára, ha erejét és energiáját a termelésre, az új vevők szerezésére fordíthatná, és nem kéne többet tartania a munkavédelmi felügyelőktől?

Gondoljuk csak végig együtt, mennyiből hozhatná ki ugyanezt az eredményt:

  • Felvesz egy jó munkavédelmi szakembert: évi min. 4 millió Ft bérköltség, feltéve, hogy jó a szakember. (Egy gyengére meg kinek van szüksége?)
  • Egy kollégájával elvégezteti a munkavédelmi technikus és a tűzvédelmi előadó tanfolyamot, (560.000 Ft+ min 574 óra munkaidőkiesés), és ez a kolléga egyéb feladatai mellett ezzel is foglalkozik. Ez sok esetben járható út, ha a kolléga ugyanúgy odafigyel ezekre a teendőkre, és nem mond fel egy év után.

    Természetesen cégen belüli kollégákra csak az általános munkavállalói kártérítési szabályok vonatkoznak, ha hibázik, és Ön emiatt csak az általános kártérítési szabályok vonatkoznak, tehát ha beszereznek Önnek egy munkavédelmi bírságot a tapasztalatlanságukkal, azt Ön fizeti.

  • Az "Őrangyal" folyamatos munka és tűzvédelmi szolgáltatás segítségével, mely 100% pénz-visszafizetési garancia mellett, a felelősségbiztosítást is tartalmaz!

A csomag árát csak legalább egy alapos telefonbeszélgetés, de inkább egy személyes konzultáció után tudjuk meghatározni. Ha Ön később igénybe veszi az "Őrangyal"szolgáltatásunkat, a konzultáció díját az első számlából jóváírjuk.


Mennyibe kerül Önnek, ha nem rendeli meg a szolgáltatást?


Ezt csak Ön tudná számszerűsíteni, de néhány szempontot adok:

  1. A munkavédelmi bírság összege 50.000 Ft-10.000.000 Ft-ig terjed. A munkavédelmi bírsággal cége felkerül az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőség nyilvános feketelistájára, ami két év kizárást jelent a rehabilitációs pályázatokból (később valószínűleg más pályázatokból is)
  2. A szabálysértési bírság összege 10.000 Ft-100.000 Ft-ig terjed.
  3. Ha a dolgozó a munkaviszonyával összefüggésben balesetet szenvedett, akkor emiatt keletkezett kárát a munkáltatójának meg kell térítenie. A kár lehet
    • a személyt érő sérülésekből eredő kár (például keresetkiesés, keresőképtelenség, stb.),
    • egyéb vagyoni kár;
  4. Sérüléssel járó balesetnél a munkáltatónak kell kifizetnie az OEP gyógykezeléssel és rokkantnyugdíjjal kapcsolatos költségeit, melyek az APEH útján köztartozásként behajthatóak, ez több millió forint is lehet! Ettől még egy munkáltatói felelősségbiztosítás is csak akkor védi meg, ha a munkavédelmi feladatai alapjában rendben vannak.
  5. A munkavédelmi szabályszegés büntetőjogi felelősségre vonással is járhat, ha egyben bűncselekményt is megvalósít. "Aki foglalkozása szabályainak megszegésével más vagy mások életét, testi épségét vagy egészségét gondatlanságból közvetlen veszélynek teszi ki, vagy testi sértést okoz, vétséget követ el...". Nem kell mondanom, hogy az üzleti életben micsoda bélyeg egy akár felfüggesztett büntetés is.


MIÉRT MINKET VÁLASSZON?

Általunk nem ismert cégben mi sem szoktunk elsőre megbízni, Ön se tegyen másképp, és nézze meg vevőink véleményét, referenciáinkat, publikációinkat is.

A szakmai gyakorlatommal nem untatnám Önt, erről talán többet mond, hogy több neves szaklapban rendszeresen az én cikkeim jelennek meg a munkavédelemmel kapcsolatban. (pl. HVG online, Origo vállalkozói negyed, Magyar Asztalos), és elnökségi tagja vagyok a Munkabiztonsági és Foglalkozás-egészségügyi Szövetségnek.

Ezenkívül naprakész ismereteimet megnyugtatóan bizonyítja, hogy a munkavédelmis kollégák nagy része is a heti hírlevelemből értesül az aktuális jogszabályváltozásokról, munkavédelmi szakmai hírekről. Nem csak olvasom az újságot, hanem én írom!

Ezt a szolgáltatásunkat csak úgy tudtam ilyen szintre emelni, hogy 2004 óta csak mikro- és kisvállalkozásoknak dolgozom, munkavédelmi problémáikat töviről hegyire megismertem. Ezenkívül a www.nefeledd.info honlapom automatizálja a nyilvántartásokat, amit mástól biztosan nem kap meg. (Bár aki fejben tud tartani egy 9 évente szükséges villámvédelmi felülvizsgálatot, annak ez talán kevésbé lényeges).

Az Ön számára egyébként a szaktudásnál sokkal fontosabb lesz a hozzáállás. Gondolom, az Ön szerint is alapkövetelmény az, hogy amit ígérünk vagy vállalunk, azt határidőre teljesítjük, és ha neadjisten egyszer-egyszer ez nem sikerül, akkor időben szólunk, és nem utólag magyarázkodunk. (furcsa, hogy ezt le kell írni, de sajnos ez még nem mindenhol magától értetődő.)

Hogyan törekszünk a kiválóságra? Erre hadd válaszoljak egy idézettel:

"A legtöbb szakmában a legkiválóbb szakértők olyan egyedi dolgokat tesznek meg, melyek kiemelik őket az átlagból és a teljesítménygörbe csúcsára emeli őket. Ez azonban ritkán valós csillogás, zseniális elme kérdése, mely ezeket az egyszerű embereket a szupersztárok világába röpíti.

"Jó-jó, de a "jó kapcsolat" a munkavédelmi felügyelővel csak többet érne!"

A munkavédelmi felügyelővel való állítólagos „jó kapcsolat”, lehet, hogy valamikor működőtt, de mára jelentősen megváltoztak a viszonyok:

  • Az OMMF hathatós intézkedéseinek köszönhetően a részrehajlás, korrupció teljesen eltűnt (hallottam olyanról, aki most emiatt börtönkoszton van).
  • A felügyelőket három-négyévente új területre helyezik, ezért hosszú távon az összes felügyelővel le kéne paktálni, ami elvileg is kivitelezhetetlen.
  • A felügyelők már csak a hiányosságok feltárásával foglalkoznak, és ők maguk csak szabálysértési bírságokat alkalmazhatnak, a munkavédelmi bírságokra csak javaslatokat tesznek.
  • A munkavédelmi bírságot az OMMF területi igazgatója szabja ki, és akár többszörösére is emelheti a felügyelő által javasolt összeget
A munkavédelmi szakember csak a szakmai tudásán alapuló magabiztos fellépésre és a felügyelő emberként való kezelésére alapozhat, és ez működik is. A hatósági kapcsolatra tett homályos célzások csak az Ön félrevezetésére szolgálnak, ennek ne dőljön be!

Az egyetlen működőképes lehetőség arra, hogy az OMMF jóindulattal viszonyuljon Önhöz, ha csatlakozik a "Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért" kezdeményezésükhöz. Ha Ön is partnerré válik, az OMMF a közigazgatási határozat helyett nagyobb arányban él a figyelemfelhívás eszközével. (persze az alapoknak rendben kell lenni, különben vége a partnerségnek!)

EGYEDÜLÁLLÓ DUPLA GARANCIA

A döntését megkönnyítendő szeretném külön felhívni a figyelmét az egyedülálló dupla garanciánkra, amely két részből áll:

1. A munkavédelmi bírság felső határáig (10MFt-ig) terjedő felelősségbiztosítás, ami önmagában is garantálja az Ön biztonságát), mert ha netán Ön a mi hibánkból kapna bírságot vagy köteleznék kártérítésre, az ebből eredő esetleges kárait úgymint munkavédelmi bírság, orvosi ellátás költsége és a kártérítési igények a biztosításunk fedezi.

2. Elégedettségi garancia 100% pénzvisszafizetéssel: Ha az első fél év elteltével Ön úgy érzi, nincs megelégedve a munkánk eredményével, küldje vissza az összes dokumentációt, és visszafizetem az addig fizetett teljes díjat. (ez a garancia csak a számlák pontos kiegyenlítése esetén érvényes).

Tehát Ön kockázat nélkül kipróbálhatja, hogy tényleg teljesíteni tudjuk-e, amit ígértünk, és ha nem elégedett szolgáltatásunkkal a próbaidő alatt, az Önnek költséget nem jelent, és még mindig kereshet mást.

Tehát nemcsak védve lesz a bírságtól és a kártérítési igényektől, de ha bármi miatt nem teszik Önnek a munkánk vagy a hozzáállásunk, esetleg úgy gondolja, mégsincs erre szüksége, meggondolhatja magát és továbbléphet a következő, szimpatikusnak ígérkező vállalkozóhoz. Ha minket választ, Ön semmit nem veszíthet, mert a választás szabadságát a döntése nem korlátozza, a garancia miatt később is bármikor meggondolhatja magát.


"Oké, kell, de más nem tudja olcsóbban?"

Bizonyára talál interneten vagy az ismerősök ismerősei közt olyan munkavédelmiseket, akik nálunk kedvezőbb áron tartanak munkavédelmi oktatást, végeznek kockázatértékelést, készítenek munkavédelmi szabályzatot (amiről mi úgyis csak lebeszélnénk). Lehetnek köztük jó szakemberek is, és köztük lehet a szomszéd keresztanyjának frissen végzett unokaöccse, aki bármit elvállal bármennyiért.

Talán néhányezer forintért is lehet kapni sablonból összedobott munkavédelmi dokumentációkat, de ha Ön egy kupac papír helyett biztonságot és nyugalmat szeretne, azért egy jó szakembernek is jópár órát kell dolgoznia, ami nem kerül ki húszezer forintból.

Kérem, ezeket ne hasonlítsa össze a mi "Őrangyal" szolgáltatásunkkal, mert az

  • nem csak még egy munkavédelmi oktatás
  • nem csak még egy kockázatértékelés
  • nem csak még egy munkavédelmi szabályzat
  • nem csak még egy egyéni védőeszköz juttatási szabályzat
  • nem csak eggyel több irodai kávépusztító odaküldése

Sokkal több ezeknél. A szolgáltatásban nem csak egymás mögé rendezett dokumentumokat és havi 2 óra okoskodást vagy jópofáskodást kap, hanem ami megfizethetetlen, megkapja azt a nyugalmat, hogy Önnek garantáltan nem kell félnie a munkavédelmi felügyelőktől, mert ha netán hibáznánk, a munkavédelmi bírság felső határáig (10MFt-ig) terjedő szolgáltatói felelősségbiztosításunknak köszönhetően a bírságot vagy a kártérítést, a biztosító fizeti Ön helyett.

Egy fontos dolgot még tisztáznom kell. A munkavédelmi szolgáltatás nem olyan, mint a hajvágás, hogy Ön laikusként szempillantásra meg tudja állapítani a minőségét. Ön valószínűleg nem ismeri részletesen a munkavédelmi törvényt, ezért addig nem tudja, mit kap, amíg nem ellenőrzik, vagy baleset nem történik, akkor pedig már késő lesz.

Nem szeretnénk minősíteni egyetlen kollégát sem, és nem kívánunk belemenni olyan vitába, hogy hosszabb távon valójában mi az olcsó és mi a drága, mennyivel biztonságosabb egy komplex, mindenre kiterjedő garantált szolgáltatás, mint az egyes részfeladatok elkészítése mindenféle felelősségvállalás nélkül. Akinek a pillanatnyi költségek a legfontosabbak, és nem bennünket választ, őszintén kívánjuk, hogy legyen szerencséje.


Szeretné ezt a szolgáltatást ingyen?

Nem átverés! Ha Ön azért talált meg minket, mert a jelenlegi munkavédelmi szolgáltatója abbahagyja a tevékenységet, hozzon össze vele. mert az ő többi ügyfele is hasonló cipőben járhat. Ha meg tudunk vele egyezni arról, hogy átvegyük az ügyfelei nagy részét egy tisztességes kompenzáció ellenében, Önnek két évig ingyen adjuk az "Őrangyal" szolgáltatást.


Kling Péter
Munkavédelmi szakmérnök
Tűzvédelmi előadó

Kérem, ne halogasson tovább, töltse ki az alábbi konzultációkérő lapot, hogy a személyes konzultáció alkalmával megismerhessük egymást!

Igen, én is szeretném nyugodtan várni a munkavédelmi felügyelőket, ezért szeretnék egy személyes konzultációt:

Személyes konzultáció (18.000 Ft+ÁFA)

Megrendelő adatai
Név:
E-mail cím:
Telefonszám:
 
Számlázási cím:
Cégnév:
Város:
Irányítószám:
Utca, házszám:
A számlázási cím megegyezik a postai címmel
 
Postacím (ha más):
Név:
Város:
Irányítószám:
Utca, házszám: